Integra Integra Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej
  • Kontrast

Strefa wiedzy

Rekrutacja
rekrutacja
Znajdź to, co Cię interesuje
SZKOLENIA ONLINE - Wskazówki dla równoległej formy rozwoju
E-booki

SZKOLENIA ONLINE - Wskazówki dla równoległej formy rozwoju

Nikt nikogo nie będzie przekonywał, że szkolenie ONLINE jest lepszą formą szkolenia niż to w kontakcie bezpośrednim. Niektórzy klienci do dziś dnia nie zdecydowali się posmakować zdalnych szkoleń (bo nic nie zastąpi bezpośredniego kontaktu), inni zaś deklarują, że jeszcze przez kolejny rok nie zamierzają zmieniać tej formy na spotkanie bezpośrednie.
SZKOLENIA ONLINE - Wskazówki dla równoległej formy rozwoju
Integra - Inteligencja emocjonalna w biznesie
Webinary

Inteligencja emocjonalna w biznesie

Empatia to przyszłość relacji biznesowych a świadomość własnej inteligencji emocjonalnej w kontaktach z ludźmi jest podstawą ich trwałości i skuteczności.
Inteligencja emocjonalna w biznesie
Planeta głowa - Wybierz kierunek Twojej podróży
E-booki

Planeta głowa - Wybierz kierunek Twojej podróży

Szukamy sposobów radzenia sobie z tak nagle odmienioną rzeczywistością. Poszukujemy recept, inspiracji, złotych rad. Jednym z remediów na wymuszoną izolację stał się Internet.
Planeta głowa - Wybierz kierunek Twojej podróży
Więcej niż suma jednostek – trzy cechy zgranego zespołu
Artykuły

Więcej niż suma jednostek – trzy cechy zgranego zespołu

Kiedy brzmienie poszczególnych instrumentów w orkiestrze odpowiednio się przenika, razem tworzą harmonijną melodię. Sukces zależy zarówno od zaangażowania każdego z muzyków, jak i dyrygenta. Podobnie „zgranie” kompetencji i umiejętności pracowników pomaga w efektywnym osiąganiu wspólnych celów.
Więcej niż suma jednostek – trzy cechy zgranego zespołu
Neuroleadership - 7 recept na powstrzymanie wirusa stresu w firmie
E-booki

Neuroleadership - 7 recept na powstrzymanie wirusa stresu w firmie

Stres zaczyna się w mózgu... wiadomo nie od dziś. Zachodzące w nim reakcje biochemiczne pociągają za sobą szereg następstw, które można określić stanem "alertu", bo ostrzega całe ciało przed czymś istotnym, czemu się trzeba albo przeciwstawić, albo czego zdecydowanie warto unikać.
Neuroleadership - 7 recept na powstrzymanie wirusa stresu w firmie
Szanse i wyzwania wirtualnego zarządzania
Video

Szanse i wyzwania wirtualnego zarządzania

Opowiada: Grzegorz Mielewski
Szanse i wyzwania wirtualnego zarządzania
Integra - Menadżer godny zaufania
Webinary

Menadżer godny zaufania

Zaufanie w organizacjach bezpośrednio przekłada się na wysoki poziom zaangażowania i satysfakcji z pracy. Jest fundamentem pracy zespołowej – czymś, nad czym trzeba nieustannie pracować i czymś, co nie jest dane raz na zawsze.
Menadżer godny zaufania
Obojętność i brak feedbacku – czego nie lubią pracownicy z pokolenia Z?
Artykuły

Obojętność i brak feedbacku – czego nie lubią pracownicy z pokolenia Z?

Przedstawiciele pokolenia Z coraz liczniej wkraczają na rynek pracy, wraz ze swoją perspektywą, zdolnościami i oczekiwaniami. Warto przyjrzeć im się bliżej, bo za 10 lat to oni będą zarządzać sporą częścią gospodarki. Jakie metody i postawy utrudnią komunikację z pracownikami z tej generacji i zagłuszają ich wewnętrzną motywację?
Obojętność i brak feedbacku – czego nie lubią pracownicy z pokolenia Z?
Czas próby – kultura organizacyjna a kryzys
Webinary

Czas próby – kultura organizacyjna a kryzys

Serdecznie zapraszamy do obejrzenia webinaru „Czas próby – kultura organizacyjna a kryzys”, który poprowadził nasz trener, Marek Raczyński. Materiał skierowany jest przede wszystkim do kierowników i pracowników działów HR, menedżerów różnych szczebli oraz wszystkich osób które są odpowiedzialne za kształtowanie kultury organizacyjnej.
Czas próby – kultura organizacyjna a kryzys
Motywacja niejedno ma imię. Jak budować zaangażowanie zespołu?
Video

Motywacja niejedno ma imię. Jak budować zaangażowanie zespołu?

Opowiada: Łukasz Przybylski
Motywacja niejedno ma imię. Jak budować zaangażowanie zespołu?