Integra Integra Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej
  • Kontrast

Warunki współpracy

Rekrutacja
rekrutacja

Podejmując się współpracy dbamy o to, aby jej zasady były jasne i akceptowalne dla obu stron. Każdy projekt wyceniamy indywidualnie, w zależności od poziomu stanowisk, zakresu usługi, liczby zleceń.

Ogólne warunki współpracy zakładają

18%-20% rocznego wynagrodzenia

brutto kandydata lub model Fixed Fee (z góry ustalona kwota za wykonaną tj. zakończoną sukcesem, usługę rekrutacyjną) - stanowiska specjalistyczne.

1

20%-25% rocznego wynagrodzenia

brutto kandydata – rekrutacje na stanowiska managerskie (kadra kierownicza średniego i wyższego szczebla) i Executive Search (top management).

2

Płatność całkowitej wysokości wynagrodzenia

za przeprowadzenie rekrutacji i selekcji w 2 lub 3 etapach (w niektórych sytuacjach np. stałych współprac, umowy długoterminowej/ wielostanowiskowej przyjmujemy model współpracy na zasadzie Success Fee).

3

Assessment Center –

badanie sprawdzające wybrane kompetencje i potencjał kandydata.

4

Szybkość działania

3/6/12 miesięczną gwarancję w zależności od poziomu stanowiska oraz 14-21 dni na rekomendację pierwszych kandydatów.

5

Sprawny proces rekrutacji

finalizację pełnego procesu rekrutacji i selekcji w ciągu 4-8 tygodni.

6
Know-how - Specjalizacje - Chcesz dowiedzieć się więcej?

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Skontaktuj się z naszymi ekspertami, aby otrzymać odpowiedzi na nurtujące pytania.