Rekrutacja specjalistów i menedżerów jest procesem złożonym i często niełatwym.
Niepewne czasy biznesowe i ekonomiczne sprawiają, że chętnych do zmiany pracy nie jest zbyt wielu, podjęcie ryzyka nigdy nie jest atrakcyjnym wyjściem w niestabilnych czasach. Dlatego też w procesie rekrutacji specjalistów i menedżerów posiłkujemy się, wciąż aktualizowaną, bazą najlepszy osób dla danej branży, a przede wszystkim pozyskujemy kandydatów pasywnych na rynku, dzięki efektywnemu korzystaniu z metody direct search. Ponadto prowadząc rekrutacje menedżerów i specjalistów dbamy o to, by dopasować osobę nie tylko pod kątem kompetencji, ale również osobowości i dopasowania do kultury organizacyjnej danej firmy oraz do specyfiki branży.
Dla kogo?
Szukasz nowego pracownika na stanowisko specjalistyczne lub menedżerskie? Masz trudność w ocenie kandydatów lub po prostu - nie masz czasu na proces rekrutacji i nie wiesz, jakie są aktualne realia rynkowe?
Jako zespół Integra Rekrutacje realizujemy kompleksowe, wieloetapowe, wielostanowiskowe procesy rekrutacji i selekcji na stanowiska:
- Specjalistyczne
- Menedżerskie
- Top management
Dlaczego warto?
Podejmując się współpracy z nami, masz pewność, że stawiamy na indywidualny kontakt i rozwiązania. Każdy projekt poprzedzamy dokładną analizą potrzeb i oczekiwań, omawiamy profil poszukiwanego kandydata i dzielimy się aktualną wiedzą dotyczącą sytuacji na rynku pracownika.
Dlaczego warto zlecić nam projekty rekrutacji specjalistów i menedżerów?
- Jesteśmy elastyczni - przejmujemy opiekę nad całym procesem rekrutacyjnym lub towarzyszymy na wybranych jego etapach.
- Działamy nieszablonowo - dopasowujemy formułę procesu do Twoich oczekiwań.
- Jesteśmy dyskretni - prowadzimy rekrutacje w sposób jawny lub ukryty.
- Jesteśmy proaktywni - korzystamy ze różnorodnych metod dotarcia do kandydata, m.in. direct search, head hunting, kampanii ogłoszeniowych, networkingu.
- Stawiamy na jakość – weryfikujemy kandydatów przy pomocy takich metod jak m.in. wywiad telefoniczny, wywiad selekcyjny, sesje Assessment Center, badania naturalnych źródeł motywacji kandydata, testy Extended DISC, językowe, logicznego myślenia, osobowościowe etc.
