Rekrutacja specjalistów i menedżerów jest procesem złożonym i często niełatwym.
Niepewne czasy biznesowe i ekonomiczne sprawiają, że chętnych do zmiany pracy nie jest zbyt wielu, podjęcie ryzyka nigdy nie jest atrakcyjnym wyjściem w niestabilnych czasach. Dlatego też w procesie rekrutacji specjalistów i menedżerów posiłkujemy się, wciąż aktualizowaną, bazą najlepszy osób dla danej branży, a przede wszystkim pozyskujemy kandydatów pasywnych na rynku, dzięki efektywnemu korzystaniu z metody direct search. Ponadto prowadząc rekrutacje menedżerów i specjalistów dbamy o to, by dopasować osobę nie tylko pod kątem kompetencji, ale również osobowości i dopasowania do kultury organizacyjnej danej firmy oraz do specyfiki branży.
Dla kogo?
Szukasz nowego pracownika na stanowisko specjalistyczne lub menedżerskie? Masz trudność w ocenie kandydatów lub po prostu - nie masz czasu na proces rekrutacji i nie wiesz, jakie są aktualne realia rynkowe?
Jako zespół Integra Rekrutacje realizujemy kompleksowe, wieloetapowe, wielostanowiskowe procesy rekrutacji i selekcji na stanowiska:
- Specjalistyczne
- Menedżerskie
- Top management
Dlaczego warto?
- bierzemy pełną odpowiedzialność za powierzone rekrutacje
- mamy świadomość wagi pozyskania najlepszych ekspertów
- dbamy o transparentność wzajemnych potrzeb, możliwości i oczekiwań
- do realizacji procesu dedykujemy adekwatny do danej specjalizacji zespół konsultantów
- poprzez personalizowanie zestawu narzędzi, metod, a także dobór rozwiązań strategicznych, skutecznie docieramy do kandydatów pasywnych
- zwracamy uwagę na dopasowanie kandydata do roli i kultury organizacji, wartości, misji oraz ludzi i zespołu
