Wyszliśmy naprzeciw wyzwaniom, jakie stawia przed każdą organizacją obecny rynek pracy, stworzyliśmy nowy produkt w postaci szkoleń i warsztatów z obszaru rekrutacji i selekcji oraz onboardingu, dzieląc się tym samym naszym wieloletnim doświadczeniem i praktyką.
Dla kogo?
Zatrudnienie nowego pracownika jest kluczową decyzją, od której bardzo często zależy realizacja celów działu, firmy oraz wizerunek pracodawcy. Prawdziwą sztuką jest pozyskanie odpowiednich osób na właściwe stanowiska. Rekrutacja pracowników wymaga rzetelnego podejścia, profesjonalnego wizerunku i warsztatu, pozwalającego na wnikliwą ocenę kompetencji oraz trafną decyzję, która okaże się inwestycją przynoszącą firmie wymierne korzyści.
Podczas naszych szkoleń wspieramy merytorycznie nie tylko specjalistów z obszaru HR i rekrutacji, ale także managerów, team leaderów, bądź inne osoby, które uczestniczą, nawet doraźnie w procesach rekrutacyjnych/onbordingowych.
Nasz zespół rekrutacji prowadzi szkolenia i dzieli się wiedzą i doświadczeniem w obszarach takich jak:
- Psychologia i organizacja rekrutacji.
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
- Efektywna rekrutacja i selekcja pracowników.
- Marka pracodawcy i pozytywne doświadczenia kandydata (Candidate Expierience) podczas procesu rekrutacji.
- Proces preonbordingu i onbordingu pracowników skutecznym narzędziem do budowania stabilnych i zaangażowanych zespołów.
- Rekrutacja online.
Dlaczego warto?
Formę szkoleń dobieramy adekwatnie do celu i Twoich potrzeb. Zwykle przyjmują one postać warsztatów z akcentem na trening umiejętności niezbędnych do realizacji efektywnych procesów rekrutacyjnych oraz właściwego wdrażania pracowników. Nasze szkolenia prowadzimy z wykorzystaniem interaktywnych metod. Zadania przygotowane są w taki sposób, by uczestnicy mogli odnosić omawiane treści do projektów rekrutacyjnych bezpośrednio prowadzonych, a także mogli wymieniać informacje i dobre praktyki oraz analizować rzeczywiste case study.
Jakie cele zrealizujesz Ty i Twój zespół korzystając z warsztatów z obszaru rekrutacji i selekcji
- zapoznasz się z analizą sytuacji, zmian i trendów na rynku pracy,
- dopasujesz proces rekrutacji i onboardingu do aktualnych potrzeb kandydatów i pracodawcy,
- będziesz doskonalić techniki i narzędzia oraz przećwiczysz wybrane metody rekrutacji i selekcji pracowników z uwzględnieniem zmian generacyjnych,
- dowiesz się, w jaki sposób unikać błędów oceny zaburzających rzetelność oceny kompetencji oraz trafność decyzji kadrowych,
- dowiesz się jak budować profesjonalny wizerunek firmy i oraz pozytywne doświadczenia kandydata (tzw. Candidate Experience).
