Szkolenia i warsztaty rozwojowe
Wychodzimy naprzeciw wyzwaniom, jakie stawia przed organizacjami obecny rynek pracy. Oferujemy szkolenia i warsztaty rozwojowe z obszaru rekrutacji i selekcji oraz onboardingu, dzieląc się wieloletnim doświadczeniem praktycznym. Dzięki temu uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności i doświadczenie, które od razu wykorzystają w codziennej pracy. Podczas naszych szkoleń z rekrutacji uczestnicy uczą się skutecznie prowadzić procesy selekcji, formułować trafne pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz oceniać kompetencje kandydatów na podstawie rzeczywistych potrzeb. Dodatkowo oferujemy szkolenia dla firm, które pomagają organizacjom w budowaniu efektywnych procesów HR, wprowadzaniu najlepszych praktyk w zarządzaniu pracownikami oraz podnoszeniu kompetencji zespołów w różnych działach.
Dla kogo?
Zatrudnienie nowego pracownika jest kluczową decyzją, od której bardzo często zależy realizacja celów działu, firmy oraz wizerunek pracodawcy. Prawdziwą sztuką jest pozyskanie odpowiednich osób na właściwe stanowiska. Rekrutacja pracowników wymaga rzetelnego podejścia, profesjonalnego wizerunku i warsztatu, pozwalającego na wnikliwą ocenę kompetencji oraz trafną decyzję, która okaże się inwestycją przynoszącą firmie wymierne korzyści.
Podczas naszych szkoleń dla firm z dziedziny rekrutacji wspieramy merytorycznie nie tylko specjalistów z obszaru HR i rekrutacji, ale także managerów, team leaderów, bądź inne osoby, które uczestniczą, nawet doraźnie w procesach rekrutacyjnych/onbordingowych.
Nasz zespół rekrutacji dzieli się wiedzą i doświadczeniem w obszarach, takich jak:
- Psychologia i organizacja rekrutacji.
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
- Efektywna rekrutacja i selekcja pracowników.
- Marka pracodawcy i pozytywne doświadczenia kandydata (Candidate Expierience) podczas procesu rekrutacji.
- Proces preonbordingu i onbordingu pracowników skutecznym narzędziem do budowania stabilnych i zaangażowanych zespołów.
- Rekrutacja online.
Dlaczego warto?
- bierzemy pełną odpowiedzialność za powierzone rekrutacje
- mamy świadomość wagi pozyskania najlepszych ekspertów
- dbamy o transparentność wzajemnych potrzeb, możliwości i oczekiwań
- do realizacji procesu dedykujemy adekwatny do danej specjalizacji zespół konsultantów
- poprzez personalizowanie zestawu narzędzi, metod, a także dobór rozwiązań strategicznych, skutecznie docieramy do kandydatów pasywnych
- zwracamy uwagę na dopasowanie kandydata do roli i kultury organizacji, wartości, misji oraz ludzi i zespołu
