Jakie mogą być cele audytu?
- Analiza standardów, procedur i narzędzi rekrutacyjnych.
- Zweryfikowanie obszarów, które warto zmodyfikować/ udoskonalić w procesie rekrutacji (uwzględniając takie kryteria jak: efekt, czas i jakość).
- Doskonalenie procesu rozwoju kompetencji indywidualnych rekruterek.
Zainteresował Cię temat? Napisz do nas
