Aktualności i Specjalistyczne Artykuły na Temat Rekrutacji

Artykuły

Neuroleadership – jak wiedza o mózgu może pomóc w byciu liderem? Cz. I

Dzięki neuronauce potrafimy coraz lepiej wykorzystać możliwości ludzkiego mózgu nie tylko w medycynie, ale także w podnoszeniu osobistej efektywności w sporcie, wojskowości, a nawet w biznesie. Wiedzę z tej dziedziny warto stosować do organizowania środowiska pracy i oddziaływania na jednostki oraz zespoły.

Neuroleadership – jak wiedza o mózgu może pomóc w byciu liderem? Cz. I

Artykuły

Od kadrowca do stratega – czyli 8 kamieni milowych zarządzania zasobami ludzkimi w ciągu ostatnich 15 lat w Polsce.

Jest koniec 2019 roku – tylko w ostatnim miesiącu dwie znane mi od lat menedżerki HR w międzynarodowych firmach (produkcyjnej i handlowej) otrzymały propozycję i objęły funkcję Dyrektora Operacyjnego. I zdecydowanie nie jest to odosobnione zjawisko.

Od kadrowca do stratega – czyli 8 kamieni milowych zarządzania zasobami ludzkimi w ciągu ostatnich 15 lat w Polsce.

Artykuły

Kupieckie kung fu – jak negocjować i zachować wiarygodność?

W języku chińskim kung fu oznacza między innymi biegłość, osiągnięcie wysokiego stopnia specjalizacji i umiejętności w dowolnej dziedzinie. Jak odpowiednie przygotowanie i dobór technik działania może pomóc w mistrzostwie w negocjacjach?

Kupieckie kung fu – jak negocjować i zachować wiarygodność?

Artykuły

Czy warto budować zaangażowanie u każdego pracownika?

Wierzę, że każdemu pracownikowi trzeba dać możliwość nauki, wdrożenia, każdego należy doceniać za wkład, który daje organizacji. Czy jednak każdego można zmotywować i zbudować jego zaangażowanie?

Czy warto budować zaangażowanie u każdego pracownika?

Artykuły

Stabilizacja i zasady – tym najskuteczniej zmotywujesz Polaka

To, co motywuje jedną osobę, inną może zniechęcić do działania. Według badań Polacy są mocno przywiązani do zasad i cenią sobie stabilizację emocjonalną, a odczuwają niską potrzebę konkurowania.

Stabilizacja i zasady – tym najskuteczniej zmotywujesz Polaka

Artykuły

„Sowa” czy „skowronek”? Rytm okołodobowy a zarządzanie czasem swoim i pracowników

Ludzi pod względem efektywności w ciągu dnia dzieli się na „skowronki” i „sowy”. Ci pierwsi są bardziej wytrwali i sumienni, a drudzy – kreatywni i ekstrawertyczni.

„Sowa” czy „skowronek”? Rytm okołodobowy a zarządzanie czasem swoim i pracowników

Artykuły

Rytm okołodobowy a zarządzanie czasem – czyli jak świat biznesu może skorzystać na tegorocznej nagrodzie nobla w dziedzinie medycyny i fizjologii

Nowoczesne organizacje łączące w zespoły osoby z różnych stref czasowych zaczynają uwzględniać różnice rytmów okołodobowych i dają swoim pracownikom możliwość elastycznego planowania grafiku pracy.

Rytm okołodobowy a zarządzanie czasem – czyli jak świat biznesu może skorzystać na tegorocznej nagrodzie nobla w dziedzinie medycyny i fizjologii

Artykuły

AC/DC – niech w firmie rozbrzmi talent

W potocznym rozumieniu słowo „talent” kojarzy się z umiejętnościami, które można zaprezentować w rozrywkowych programach – na myśl przychodzą śpiew, taniec, magiczne sztuczki…

AC/DC – niech w firmie rozbrzmi talent

Artykuły

Millenialsi w twojej firmie

Problemy z efektywnością pracy i tolerancją stresu wśród dzisiejszych millenialsów (pokolenia Y) przypisuje się efektom wychowania przez ich rodziców, którzy przyzwyczajają do łatwych łupów, prowadząc za rączkę i planując życie millenialsowi.

Millenialsi w twojej firmie

Artykuły

Low performance management – jak zapobiegać spadkowi efektywności w zespole?

Jesteś szefem zespołu programistów? Rozwijasz go o nowe osoby? Z pewnością miałeś do czynienia z sytuacją, w której do Twojego zespołu dołączył nowy pracownik, który zrobił na Tobie dobre wrażenie podczas rozmowy rekrutacyjnej, a później okazało się, że nie spełnia pokładanych w nim oczekiwań.

Low performance management – jak zapobiegać spadkowi efektywności w zespole?