Aktualności i Specjalistyczne Artykuły na Temat Rekrutacji

Webinary

Zarządzanie swoimi emocjami w sytuacji kryzysu

Zarządzanie swoimi emocjami to podstawowa umiejętność w sytuacjach kryzysowych. Szczególnie, kiedy bardziej stresujące niż bezpośrednie zagrożenie życia jest oczekiwanie w bezczynności.

Zarządzanie swoimi emocjami w sytuacji kryzysu

Webinary

Kompetencje przyszłości Jak Insights Discovery® może przygotować zespół do WSPÓŁDZIAŁANIA po powrocie do firmowej rzeczywistości.

Po wielu tygodniach izolacji i pracy w rozproszeniu, po niejednokrotnych redukcjach i zmianach w strukturze zatrudnienia, zakresach obowiązków, mogło dojść do wzrostu napięcia, spadku zaufania, poluzowania więzi lub wręcz wyobcowania.

Kompetencje przyszłości Jak Insights Discovery® może przygotować zespół do WSPÓŁDZIAŁANIA po powrocie do firmowej rzeczywistości.

E-booki

WORK-LIFE BALANCE w czasach pandemii - Jak wzmocnić osobistą efektywność na home office?

Pandemia wielu z nas uniemożliwiła proste oddzielenie życia prywatnego od zawodowego. Stało się tak między innymi z powodu przejścia na pracę w formule Home Office tam, gdzie było to możliwe.

WORK-LIFE BALANCE w czasach pandemii - Jak wzmocnić osobistą efektywność na home office?

Artykuły

Ładowanie baterii, czyli……jak zadbać o własną motywację i energię?

Dzisiaj podzielę się z Wami wnioskami z coachingów i szkoleń, ale też z różnych sytuacji, których doświadczam poza pracą. W obliczu nieoczekiwanych utrudnień czy niełatwych zmian, w których uczestniczymy, niektórzy z nas tracą energię, inni żyją w dużym napięciu, jeszcze inni rozkwitają, korzystając z nieodkrytych wcześniej w sobie możliwości.

Ładowanie baterii, czyli……jak zadbać o własną motywację i energię?

E-booki

HR Business Partner jako mediator w obliczu zmian w organizacji

Mediacje mają swoją długą historię, której odkrywanie może być uczące i inspirujące zwłaszcza teraz, gdy w obliczu wielu zmian w organizacjach potrzebne jest nam budowanie porozumienia.

HR Business Partner jako mediator w obliczu zmian w organizacji

Artykuły

Planeta głowa – wybierz kierunek twojej podróży

Niewątpliwie ostatnie tygodnie naznaczone piętnem zagrożenia pandemią każdemu z nas dały w kość. Zagrożenie płynące z rozprzestrzeniającej się, nie w pełni znanej i dającej się opanować choroby zmusiło nas do zmierzenia się z różnego rodzaju trudnościami, ograniczeniami, wywołało lawinę zmian i związanych z nimi emocji.

Planeta głowa – wybierz kierunek twojej podróży

Artykuły

„Poza światem w czasach koronawirusa.” O tym jak spędzamy czas w nowych okolicznościach.

Będąc w większej izolacji, trochę poza dotychczasowym światem, ale jednak w relacji z ludźmi, tworzymy na nowo porządek dnia.

„Poza światem w czasach koronawirusa.” O tym jak spędzamy czas w nowych okolicznościach.

E-booki

Poza światem w czasach koronawirusa - O tym jak spędzamy czas w nowych okolicznościach

Cassandra Clare w jednej ze swoich książek napisała "Mogłaby zamknąć oczy, udawać, że wszystko jest w porządku. Wiedziała jednak, że nie da się żyć z zamkniętymi oczami."

Poza światem w czasach koronawirusa - O tym jak spędzamy czas w nowych okolicznościach

Artykuły

Perspektywa zmienia punkt widzenia. Arogancja i współpraca w firmie.

Obecna sytuacja spadła na nas jak grom z jasnego nieba i śmiało mogę powiedzieć, że zaskoczyła prawie nas wszystkich. Jeszcze w styczniu, lutym firmy pracowały na pełnych obrotach. Notowały zyski, sprzedaż rosła, pensje wzrastały, wiele branż zmagało się z brakiem rąk do pracy. Nie podejrzewaliśmy, że sytuacja zmieni się diametralnie i tak nagle.

Perspektywa zmienia punkt widzenia. Arogancja i współpraca w firmie.

Artykuły

Jak uchronić firmę przed rozprzestrzenieniem się wirusa stresu? Neuroleadership cz. II

Kiedy pod wpływem często niezrozumiałej dla nas sytuacji mózgi pracowników zaczynają wchodzić w stan alertu i uruchamiają u nich reakcję walki (np. narzekań, ataków słownych, podnoszenia głosu etc.) lub ucieczki (np. unikania tematów, osób etc.), to znak, że włączył się system wczesnego ostrzegania przed zagrożeniem.

Jak uchronić firmę przed rozprzestrzenieniem się wirusa stresu? Neuroleadership cz. II