Integra Integra Integra Kliknij, aby przejsć dalej
Kliknij, aby przejsć dalej
  • Kontrast

Strefa wiedzy

Rekrutacja
rekrutacja
Znajdź to, co Cię interesuje
Pokolenie Z a zarządzanie w pracy zdalnej: na co zwracać uwagę?
E-booki

Pokolenie Z a zarządzanie w pracy zdalnej: na co zwracać uwagę?

Największą zagadkę dla pracodawców stanowi w naturalny sposób pokolenie Z – z najkrótszym stażem zawodowym – wchodzące na rynek z odmiennymi od swoich poprzedników doświadczeniami i oczekiwaniami, ale także mierzące się z wyjątkowymi okolicznościami.
Pokolenie Z a zarządzanie w pracy zdalnej: na co zwracać uwagę?
Obojętność i brak feedbacku – czego nie lubią pracownicy z pokolenia Z?
Artykuły

Obojętność i brak feedbacku – czego nie lubią pracownicy z pokolenia Z?

Przedstawiciele pokolenia Z coraz liczniej wkraczają na rynek pracy, wraz ze swoją perspektywą, zdolnościami i oczekiwaniami. Warto przyjrzeć im się bliżej, bo za 10 lat to oni będą zarządzać sporą częścią gospodarki. Jakie metody i postawy utrudnią komunikację z pracownikami z tej generacji i zagłuszają ich wewnętrzną motywację?
Obojętność i brak feedbacku – czego nie lubią pracownicy z pokolenia Z?
Jak podnieść efektywność w polsko-ukraińskich zespołach?
Artykuły

Jak podnieść efektywność w polsko-ukraińskich zespołach?

Ogromne niedobory kadrowe w naszym kraju spowodowały, że przedsiębiorcy coraz chętniej zatrudniają pracowników z Ukrainy. Choć wielu z nas się wydaje, że są oni przyjmowani do prac fizycznych, to coraz częściej także na wyższe, menedżerskie stanowiska.
Jak podnieść efektywność w polsko-ukraińskich zespołach?
HR BUSINESS partner jako mediator w obliczu zmian w organizacji
Artykuły

HR BUSINESS partner jako mediator w obliczu zmian w organizacji

Mediacje mają swoją długą historię, której odkrywanie może być uczące i inspirujące zwłaszcza teraz, gdy w obliczu wielu zmian w organizacjach potrzebne jest nam budowanie porozumienia.
HR BUSINESS partner jako mediator w obliczu zmian w organizacji
Kompetencje przyszłości Jak Insights Discovery® może przygotować zespół do WSPÓŁDZIAŁANIA po powrocie do firmowej rzeczywistości.
Webinary

Kompetencje przyszłości Jak Insights Discovery® może przygotować zespół do WSPÓŁDZIAŁANIA po powrocie do firmowej rzeczywistości.

Po wielu tygodniach izolacji i pracy w rozproszeniu, po niejednokrotnych redukcjach i zmianach w strukturze zatrudnienia, zakresach obowiązków, mogło dojść do wzrostu napięcia, spadku zaufania, poluzowania więzi lub wręcz wyobcowania.
Kompetencje przyszłości Jak Insights Discovery® może przygotować zespół do WSPÓŁDZIAŁANIA po powrocie do firmowej rzeczywistości.
„Poza światem w czasach koronawirusa.” O tym jak spędzamy czas w nowych okolicznościach.
Artykuły

„Poza światem w czasach koronawirusa.” O tym jak spędzamy czas w nowych okolicznościach.

Będąc w większej izolacji, trochę poza dotychczasowym światem, ale jednak w relacji z ludźmi, tworzymy na nowo porządek dnia.
„Poza światem w czasach koronawirusa.” O tym jak spędzamy czas w nowych okolicznościach.
Kwartet szkoleniowy
Video

Kwartet szkoleniowy

Relacja ze spotkania, podczas którego mieliście okazję poznać naszych trenerów i zdobyć wiedzę z zakresu neuroprzywództwa oraz storytellingu w HR.
Kwartet szkoleniowy
HR-owa majówka
Video

HR-owa majówka

Zapraszam do obejrzenia videorelacji z wydarzenia, na którym gościliśmy naszych klientów, trenerów i partnerów biznesowych.
HR-owa majówka
AC/DC – niech w firmie rozbrzmi talent
Artykuły

AC/DC – niech w firmie rozbrzmi talent

W potocznym rozumieniu słowo „talent” kojarzy się z umiejętnościami, które można zaprezentować w rozrywkowych programach – na myśl przychodzą śpiew, taniec, magiczne sztuczki…
AC/DC – niech w firmie rozbrzmi talent
Millenialsi w twojej firmie
Artykuły

Millenialsi w twojej firmie

Problemy z efektywnością pracy i tolerancją stresu wśród dzisiejszych millenialsów (pokolenia Y) przypisuje się efektom wychowania przez ich rodziców, którzy przyzwyczajają do łatwych łupów, prowadząc za rączkę i planując życie millenialsowi.
Millenialsi w twojej firmie