Manager Ekspansji

Co będzie należeć do Twoich zadań?

• Poszukiwanie nowych franczyzobiorców – udział w targach, eventach i spotkaniach dla przedsiębiorców;
• Prowadzenie rozmów handlowych, przedstawianie oferty współpracy i negocjowanie warunków;
• Zarządzanie procesem otwierania nowych klubów i ich wdrażanie do sieci, poprzez wsparcie techniczne i operacyjne franczyzobiorców;
• Koordynacja procesu wynajmu i remontu nieruchomości – od zatwierdzania lokali, przez ustalanie warunków najmu, po doradztwo przy podpisywaniu umów;
• Wspieranie franczyzobiorców – pomoc techniczna i procesowa na każdym etapie współpracy;
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i dbanie o jej rozwój na rynku;
• Udział w projektach ogólnofirmowych, które rozwijają biznes i usprawniają procesy w firmie.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Umiejętności prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji;
• Łatwości w budowaniu relacji z ludźmi, nastawienia na klienta i jego potrzeby;
• Znajomości procesu wynajmu i remontu nieruchomości;
• Samodzielności i umiejętności organizacji pracy;
• Analitycznego myślenia – żebyś podejmował/a trafne decyzje;
• Elastyczności i otwartości na zmiany – aby w razie potrzeby potrafić działać nieszablonowo;
• Inicjatywy i pomysłowości – będziesz miał/a przestrzeń, żeby realizować swoje pomysły;
• Prawa jazdy kat. B. (warunek konieczny);
• Wykształcenia wyższego;
• Znajomości języka angielskiego (poziom komunikatywny) – wyjazdy na zagraniczne targi i eventy to część pracy!

W zamian za Twoje zaangażowanie i pasje do pracy nasz Klient oferuje:

• Współpracę z rozpoznawalną siecią, która cieszy się zaufaniem wśród klientów i franczyzobiorców;
• Zatrudnienie na podstawie umowy B2B – w zadaniowym systemie pracy;
• Wynagrodzenie podstawowe oraz premie – docenienie za Twój wkład w rozwój firmy;
• Samochód, telefon, laptop – wszystko, co potrzebne, aby komfortowo wykonywać pracę;
• Niezapomniane spotkania integracyjne – np. w Hiszpanii;
• Wsparcie i wdrożenie w nowe obowiązki – tydzień wdrożeniowy w Poznaniu;
• Regularny feedback i wsparcie – kultura wymiany informacji, on-boarding i szkolenia;
• Realny wpływ na sukcesy firmy – Twoje pomysły mają znaczenie.