Executive search pozwala na dotarcie do osób o wysokim potencjale i najwyższych kompetencjach.
Celem tej metody jest zidentyfikowanie oraz zatrudnienie wykwalifikowanej kadry managerskiej. Executive search obejmuje dotarcie oraz zaproszenie do udziału w rekrutacji tylko wybranego grona potencjalnych kandydatów z danej branży lub pozyskanie kandydatów z bezpośredniej konkurencji.
Dla kogo?
Potrzebujesz wzmocnić swoją firmę i zatrudnić menedżera o najwyższych kompetencjach?
Metoda Executive search jest dziedziną doradztwa biznesowego, która wspiera firmy w procesie identyfikacji i pozyskiwania utalentowanej kadry kierowniczej.
Dobór właściwych osób na wysokie stanowiska zarządzające obejmuje ocenę kompetencji i potencjału wybranych kandydatów. Rekrutacja kadry kierowniczej może dotyczyć zarówno osób z wewnątrz firmy (kandydaci wewnętrzni), jak i z rynku zewnętrznego, w tym także pracowników bezpośredniej konkurencji.
Dlaczego warto?
Tego typu projekty prowadzimy z zachowaniem szczególnych standardów jakości i poufności, korzystając z wiedzy merytorycznej i wieloletnich praktycznych doświadczeń naszych konsultantów oraz zapewniając odpowiedni komfort kandydatom. Decydując się na executive search:
- skorzystasz z wieloletniego doświadczenia naszych konsultantów w ocenie kompetencji i potencjału managerskiego kandydatów;
- otrzymasz kompleksową informację na temat interesujących kandydatów – ich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju;
- będziesz miał/a pewność, że referencje wybranego kandydata zostały rzetelnie sprawdzone;
- dzięki poszukiwaniu celowanemu ograniczysz czas rekrutacji do niezbędnego minimum;
- zyskasz gwarancję poufności procesu rekrutacji.
